体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 公务员录用体检通用标准（试行） 及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行？期货最笨最好的方法因劳动需求，经州公民政府同意，甘孜州工作单元拟面向社会公然任用劳动职员，现将公然任用相合事项通告如下。
本次考查任用工作单元劳动职员盘算共211名。包罗：归纳工作单元劳动职员161名（含公道编制工作单元工勤职员25名）和医疗卫生工作单元劳动职员50名。一齐任用岗亭均纳入工作单元机构编制执掌。完全任用单元、任用岗亭、任用名额、资历前提、任用边界、开考比例、笔试科目等详睹《甘孜州2025年上半年公然考查任用归纳工作单元劳动职员岗亭和前提哀求一览外》（附件1）、《甘孜州2025年上半年公然考查任用医疗卫生工作单元劳动职员岗亭和前提哀求一览外》（附件2）。上述各外以下团结简称为《岗亭和前提哀求一览外》。
适应《通告》规矩的任用前提和任用岗亭其他前提栏哀求的应往届卒业生。此中：2025年应届卒业生须于2025年7月31日前得到应聘岗亭哀求的学历卒业证、相应学位证。其他职员须正在2025年3月11日以前得到报考岗亭哀求的学历卒业证、相应学位证。未正在规矩时限内得到相合证书的，不得进入下一合节或不得聘任，负担由报考职员担任。
任用边界面向天下、四川省或甘孜州户籍任用（详睹附件《岗亭和前提哀求一览外》）。面向四川省或甘孜州任用的岗亭，哀求报考职员户籍须2025年2月28日前正在规矩边界区域内（不含2025年2月28日及往后迁出到规矩边界外的职员）。
(5)年事正在18－35周岁（1989年3月11日—2007年3月17日间出生）。适应前提的硕士、博士职员可放宽到40周岁（即1984年3月11日往后出生）；
⑹适应《通告》完全任用岗亭哀求的前提和资历（详睹附件《岗亭和前提哀求一览外》）。
①面向退伍甲士定向任用的岗亭，哀求退伍士兵平常退闪现役年光正在2025年3月11日以前；
②面向任职甘孜州且任职期满考察及格的“大学生梦念任职西部盘算”、“三支一扶”盘算、“特岗先生盘算”“应急岗亭”“公卫更加岗”梦念任职者定向任用的岗亭，哀求2025年3月11日前满规矩的任职期；
③面向甘孜州优异社区党机合书记定向任用的岗亭，指正在甘孜州社区一连劳动10年以上，任村（社区）党委书记满一届，显示优异的村（社区）党委书记。
④任用岗亭哀求资历证书的，报考职员须正在2025年3月11日前得到相应资历证书。
⑤医疗卫生工作单元片面岗亭和公道工作单元工勤岗亭报名时只可以岗亭名称和岗亭编码实行填报，不行以完全单元实行填报。上述岗亭正在治理聘任审批手续时，需依照拟聘任职员考查总成果从高分到低分顺序自发抉择聘任单元。
(5)最高公民法院揭晓的失信被推行人，邦度相合部委联络签定备忘录真切的失信景遇职员，其他计谋规矩真切不得任用为工作单元劳动职员的失信职员。
(6)根据《工作单元人事执掌回避规矩》《工作单元公然任用职员暂行规矩》《四川省工作单元公然任用劳动职员奉行主张》等合系规矩该当回避的职员；
(7)尚处于邦度和我省规矩的试用期内的公事员、工作单元职员和罗网工作单元正式劳动职员；
(8)现役甲士，正在读的非应届卒业生，公法规矩规矩不得聘任为工作单元劳动职员的其他景遇职员。
本次任用实行汇集报名，报名网站为四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏，报名年光为2025年3月11日上午10∶00至3月17日下昼18∶00止。
报考职员报名时应签定诚信答应书，答应所供给的消息的确凿凿，并担任不实答应负担。
1.填报消息。报考职员登录报名网站，查阅通告，剖析根本计谋和哀求，抉择与本人前提相符的任用岗亭，运用有用住户身份证相合消息实行报名，而且只可抉择报名编制中一个单元的一个岗亭；如实、凿凿、完全填写《2025年上半年四川省工作单元公然任用劳动职员报考消息外》（以下简称《报考消息外》的各项实质。
2.上传照片。报考职员须下载照片审核照料器材（正在《报考消息外》上传照片处下载）实行照片照料，并按汇集提示上传照片。报名照片将用于准考据、科场座次外等，请上传时端庄选用。
报考职员请正在2025年3月11日10∶00至3月18日18∶00时间，登录报名网站盘问是否通过资历初审（如对资历初审结果有反驳，可斟酌任用单元或主管部分）。如因消息填报差错而未通过审核的，可于报名年光截止前重报或改报其他适应前提的岗亭。考生应端庄抉择报考单元及岗亭，资历审查通事后，不得更改报考单元及岗亭。
资历初审及格后，报考职员应于2025年3月19日18:00前完结网上缴费（根据四川省生长和厘革委员会、四川省财务厅《合于全省人力资源社会保证部分行政工作性收费的知照》川发改价钱规〔2023〕473号规矩笔试每人每科需缴纳50元考务费）。未正在规矩年光缴费的，视为自愿放弃，负担自夸。
适应申请治理减免考务用度的报考职员，参照附件3《报考须知》实行治理，未正在规矩年光内治理减免手续的，视为自愿放弃考务费减免。
有用报考（缴费）人数与拟任用岗亭任用名额之比未抵达各任用岗亭（详睹附件《岗亭和前提哀求一览外》）规矩的笔试开考比例的，由甘孜州人力资源和社会保证局相应调减该岗亭任用名额或撤除该任用岗亭，调减任用名额后，该岗亭有用报考人数与调减后的任用名额之比应抵达该岗亭规矩的开考比例。
任用名额调减或撤除情状，甘孜州人力资源和社会保证局于2025年3月25日16:00前正在四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏和甘孜人事考查网向社会揭晓。
报名资历初审及格并缴费告捷（含减免用度）的报考职员，应于2025年4月15日09：00至4月18日24:00登录四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏打印自己准考据（保障笔迹、照片了解）、《报考消息外》二份（供口试资历审查时运用）。
考查当天，报考职员须持自己准考据和有用身份证件按准考据指定的年光、处所和哀求参与考查。
过期未打印准考据以及合系证件不适应规矩哀求而影响考查的，负担由报考职员自夸。
资历审查劳动由县（市）人力资源社会保证局、任用单元及其主管部分负担。资历审查贯穿任用全流程，网上资历初审的结果仅行为参与笔试的依照,不代外最终资历审查及格。正在任何期间、任何合节觉察报考职员有不适应报考资历前提、好高骛远、违反回避轨制等，撤除考查、聘任资历，所发生的后果和负担由报考职员自己担任。
适应加分计谋规矩的“大学生梦念任职西部盘算”“三支一扶”盘算、“特岗先生盘算”“应急岗亭”“公卫更加岗”职员和退伍大学生士兵须自己于2025年4月16至4月18日劳动年光（上午9点至下昼17：30）率领附件3《报考须知》哀求的加分原料按哀求到甘孜州人力资源和社会保证局（康定市南郊木雅道一段308号甘孜人社大楼10楼1002办公室）实行加分审核立案。
完全加分规矩、加分原料及哀求详睹附件3《报考须知》。请报考职员按哀求供给合系加分原料，经审核适应加分前提和哀求的按规矩实行加分立案。凡正在规矩的加分年光内供给原料不完全、非原件（非鲜章）、不满规矩任职年限的一律不予受理，负担自夸。
归纳工作单元片面任用岗亭哀求加试《藏语文》，详睹附件1《岗亭和前提哀求一览外》。
不加试《藏语文》的岗亭笔试科目为群众科目《群众根基常识》和《归纳才气测试》两科，每科卷面满分100分。
加试《藏语文》的岗亭笔试科目为群众科目《群众根基常识》、《归纳才气测试》、《藏语文》三科，每科卷面满分100分。
笔试科目为群众科目《卫生群众根基》（含中医）或《卫生群众根基》（不含中医）和专业科目《专业根基常识》两科，每科卷面满分100分。
不加试《藏语文》的岗亭笔试总成果=（《群众根基常识》×50%+《归纳才气测试》×50%）+计谋性加分
加试《藏语文》的岗亭笔试总成果=（《群众根基常识》×45%+《归纳才气测试》×45%+《藏语文》×10%）+计谋性加分
笔试总成果=（《卫生群众根基》（含中医）或《卫生群众根基》（不含中医）×40%+《专业根基常识》×60%）+计谋性加分
（1）归纳工作单元《群众根基常识》和《归纳才气测试》的考查实质详睹2024年2月8日揭晓的《四川省工作单元公然任用劳动职员〈归纳常识〉笔试考查纲领》。
（2）医疗卫生工作单元《卫生群众根基》（含中医）或《卫生群众根基》（不含中医）的考查实质详睹2014年4月22日印发的《四川省省属卫生工作单元卫生专业手艺职员群众科目笔试纲领（试行）》。《专业根基常识》完全分类和笔试实质详睹附件4《卫生《专业根基常识》完全分类和笔试实质。
⑶报考职员可登录四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏“计谋规矩”条件查阅或下载考查纲领。
笔试原始成果于2025年5月20日控制辨别正在四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏和甘孜人事考查网揭晓。
对群众科目笔试缺考、零分等额外情状有疑难的职员，可于成果揭晓之日起2日内登录报名网站申请核查，过期不再受理，核查结果于申请了局后2个劳动日内正在该网站揭晓。
对医疗卫生工作单元《专业根基常识》或归纳工作单元《藏语文》笔试成果有疑难的职员，可于成果揭晓之日起2日内到甘孜州人力资源和社会保证局申请核查，过期不再受理，核查结果由甘孜州人力资源和社会保证局于查分申请了局后2个劳动日内辨别正在四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏和甘孜人事考查网揭晓。
本次笔试设立笔试成果及格分数线。及格分数线为参与本次笔试相似科目一齐参考职员（不包罗违纪、缺考和0分）有用笔试成果的均匀分×70%。
报考职员笔试成果（含计谋性加分）低于及格分数线的不行进入下一合节。笔试成果均匀分将于2025年5月20日控制正在四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏和甘孜人事考查网合时揭晓。
依照任用岗亭任用名额和参考职员笔试总成果，从高分到低分根据口试入围2﹕1的比例，确定进入口试资历复审职员。与该岗亭结果一名入围资历复审职员笔试总成果相似的，一并进入资历审查。对达不到任用名额2倍的，该岗亭资历审查及格职员可十足进入口试。
口试资历审查完全年光、处所及职员名单于2025年5月28日前正在甘孜人事考查网揭晓，不再另行知照，请报考职员戒备实时查阅。
报考职员应按哀求正在规矩年光内到指定处所实行口试资历审查。口试资历审查合系手续详睹附件3《报考须知》。未正在规矩时限内参与口试资历审查的，视为自愿放弃。供给原料不完全或包藏的确情状供给伪善原料的，资历审查不足格。自愿放弃和资历审查不足格的，撤除口试资历。
口试资历审查不足格或自愿放弃闪现的缺额，正在报考统一岗亭的职员中，按笔试总成果由高到低的次序递补一次。递补进入资历审查职员由资历审查单元依照报考职员正在《报考消息外》上所留联络电话直接知照其正在规矩的年光、处所实行资历审查。因递补职员电话差错或无法接通导致不行正在规矩时限内参与资历审查的视为自愿放弃，负担自夸。因递补职员自愿放弃或资历审查不足格闪现的缺额不再递补。
口试资历审查及格的职员，由资历审查单元现场发给口试知照书。根据川发改价钱〔2023〕473号文献规矩进入口试职员需缴纳口试考务费80元。
口试资历审查及格职员，凭口试知照书、自己有用身份证件参与口试。口试的年光及处所详睹口试知照书。
本次任用，一齐岗亭采纳机合化口试形式。口试成果满分为100分，及格分数线分（折合前），口试成果低于该及格分数线的，不得进入下一合节。
未按规矩年光和哀求到口试科场候考的视为自愿放弃口试资历，负担自夸。由此闪现的缺额不再递补。因口试资历审查或缺考闪现空白而形成现实参与口试人数与任用人数之比低于规矩的口试入围比例时，口试平常实行。
依照任用岗亭任用名额和报考职员考查总成果由高到低的次序，等额确定体检职员。考查总成果相似的，按计谋规矩划一前提下优先的职员确定为体检人选，其他职员顺序按学历方针、口试成果、群众科目笔试成果崎岖确定体检职员；若以上因素均相似，则加试口试，以加试成果高者优先。
体检正在二级乙等及以上归纳性病院实行。体检用度由体检职员向体检病院交纳。体检职员名单及体检年光、聚集处所随口试职员考查总成果（含笔试成果、加分、口试成果、总成果及排名）于口试劳动了局后3个劳动日内正在甘孜人事考查网揭晓。
体检的项目和程序参照人力资源社会保证部、邦度卫生存生委、邦度公事员局《合于修订 公事员委用体检通用程序（试行） 及 公事员委用体检操作手册（试行） 相合实质的知照》（人社部发〔2016〕140号）推行。面向残疾人定向任用的岗亭进入体检职员以是否能平常履职行为参考程序。
根据我省相合规矩，对享福邦度最低生计保证和乡村绝对贫乏家庭的高校卒业生免收体检费。完全减免步调详睹附件3《报考须知》。
除按规矩该当场或当天复检并确认体检结果的项目外，任用单元或体检职员对体检结论有反驳的，可正在接到体检结论知照之日起7日内提出复检申请。复检只实行1次，由体检机合单元指定到除原体检病院以外的二级乙等及以上归纳性病院实行。体检结论以复检结论为准。
因体（复）检职员弃权或体检不足格而闪现的缺额，根据体检职员实在定轨则顺序等额递补体检职员。如该岗亭一齐参与口试的职员体检均不足格或无人可递补，不再递补。
稽核由主管部分会同任用单元机合发展，由2名以上正在编正式劳动职员构成稽核组，对拟聘职员政事思念本质、德行品格涵养、才气本质、遵纪遵法、寻常练习劳动、是否需求回避等情状实行统统稽核。
稽核组应查阅报考职员的干部（人事）档案，盘问部分诚信记实、违法犯警记实，审核拟聘职员供给的报名原料及其他相合原料是否属实，并采纳实地稽核、延长稽核、官方网站盘问等形式实行查证，对其与报考合系的人事档案等原料的的确有用性和报考资历实行核实。稽核了局后，稽核组应据实作出稽核情状阐述和稽核结论，并将相合情状提交用人单元或主管部分，行为确定拟聘人选的紧急依照。稽核结论不足格的，该当向考生阐述合系情由。
稽核中撤除报考资历以及通过稽核的报考职员正在公示前自愿放弃闪现的缺额，根据体检职员实在定轨则顺序等额递补，如该岗亭一齐参与口试的职员归纳稽核均不足格或无人可递补，不再递补。
考查、体检、稽核及格职员由甘孜州人力资源和社会保证局确定为拟聘任职员，并正在甘孜人事考查网公示5个劳动日。
公示实质包罗拟聘任职员的姓名、准考据号、性别、出寿辰期、学历学位、专业、考查总成果、岗亭排名等，并揭晓监视举报电话接收社会监视和举报。
经公示无反驳或反驳消息经核实不影响聘任的报考职员得到拟聘任资历，由甘孜州人力资源和社会保证局对其报考资历实行再次审查确认。凡不适应任用岗亭资历前提、供给伪善原料或供给审核原料不齐的审查确认不足格，撤除拟聘任资历。通过审查确认的职员，团结治理聘任手续，按执掌权限支使到报考县（市）或州级主管部分部署劳动。
需实行岗亭抉择的，由州级主管部分团结机合通过资历审核确认的拟聘任职员按考查总成果从高分到低分顺序自发抉择岗亭后治理聘任手续。
（一）工作单元新聘任职员到单元报到后，单元应根据相合规矩实时与其订立工作单元聘任合同。
（二）工作单元考查任用新聘任职员正在聘任单元的最低任职年限是五周年。新聘任职员正在与单元订立的聘任合同中，承诺诺自自己与单元订立工作单元聘任合同生效之日起，自发正在任用单元劳动满最低任职年限方可申请流（调）动。
（三）州属工作单元新聘任职员无下层劳动经过的，聘任后5年内须由用人单元及主管部分部署到下层熬炼2年。
本次公然考查任用劳动厉刻推行《工作单元公然任用违纪违规行动照料规矩》（人力资源和社会保证部令第35号）《工作单元人事执掌回避规矩》（人社部规〔2019〕1号）《四川省工作单元公然任用劳动职员奉行主张》（川人社规〔2024〕3号）等规矩，自愿接收纪检监察和社会监视，厉禁徇私作弊，若有违反规矩或好高骛远，曾经查实，撤除应聘资历，并对合系职员根据相合规矩实行庄重照料。
（一）公招流程中如有调剂、添加等事项，由甘孜州人力资源和社会保证局正在四川省人力资源和社会保证厅官网“人事考查”专栏、甘孜人事考查网上通告。因报考职员不主动、不按哀求登录合系网站查阅合系消息，导致自己未能按哀求参与计谋性加分、笔试、口试资历审查、口试、体检、稽核、递补、审核确认及聘任的，负担由报考职员自夸。
（二）请报考职员确保联络形式精确、通畅。因无法与报考职员得到联络所形成的后果，由报考职员自夸。
（三）各任用单元、主管部分和甘孜州人力资源和社会保证局不举办、不委托任何机构举办考查领导培训班。
（四）本通告由任用单元及主管部分会同甘孜州人力资源和社会保证局负担解说。任用岗亭的资历前提，由任用单元及主管部分负担解说。
1.甘孜州2025年上半年公然考查任用归纳工作单元劳动职员岗亭和前提哀求一览外
2.甘孜州2025年上半年公然考查任用医疗卫生工作单元劳动职员岗亭和前提哀求一览外